我需要雇用更多员工进行商业业务吗？

有不同的方式来增长你的团队，具体取决于你想要实现的目标。

• 承担分包商- 如果您只需要某些工作的特定人员，您可能希望沿着分包商路线进行。这使您可以自由地接受可信任的商人在需要时进行特定工作。要了解有关如何雇用分包商的更多信息，请访问我们的这里的专用文章。
• 雇用人员- 如果您认为您需要一个更大的团队，您可能希望考虑使用人。这为您提供了稳定和忠诚，但可以带来额外的责任和管理。了解更多。

当前作为分包商的交易中的许多人应该被归类为员工，但双方都可以更容易地依靠分包商安排的更大灵活性。

但是，您接受了人们，您将需要各种各样的管理员，无论是注册CIS.或者入门拜托。

如何找到新的人

谈到你的团队时，有几种方法可以寻找人们来帮助你。

• 招聘网站- 有专用网站查找分包商，如supersubbie.com和findasubby.com，但也可以在Facebook这样的网站上使用贸易留言板和专用组来查找人员。您还可以使用MyBulder等网站来查看潜在分包商的概况 - 阅读他们的评论，查看他们的经验，看看他们是否有正确的技能和背景。
• 嘴巴- 是否询问朋友和家庭或在社交媒体上发布消息，以建议为基础的人员可以有用。
• 你合作的人- 也许你与另一个交易同时为别人工作，并与他们相处，或钦佩他们的工作。交易中有很多网络，所以保持联系，当您正在寻找添加人时，请看看它们是否有兴趣和可用。

找到合适的人

越来越多，您的业务是令人兴奋的，但可能是一个令人担忧的时刻，因为你信任你建立在其他人的声誉。为了确保您找到合适的人，谁会增加价值，不会冒着您的声誉风险，这里有一些要记住的事情：

• 做你的作业- 在他们来之前接受别人，为你工作。询问正确的问题，了解他们的技能，背景以及他们将带给您的团队的技能。想象一下他们会见你的客户 - 你对代表你的欢迎吗？

• 是前期的- 诚实是最好的政策。如果你正在接受某人，请告诉他们你做了什么，你是怎么做到的，你对他们的期望。您可以在这里的更清晰，稍后会省略时间。
• 在网站上查看它们 - 人们如何在现场工作，不会让您有机会评估他们的技能。它会告诉你他们如何处理人们以及他们如何代表您的业务，并适合他们正在使用的人。
• 想想你想要他们工作的方式- 如果你想要一个要做的人，而不是自己的方式做事，你可能想要接受年轻或更少经验的人，所以你可以以你想要的方式教导他们。
• 不要个人- 人们会来吧，这就是它在建设中的工作原理。不要指望人们尽可能多地关心您的业务，如果他们决定与您合作，请不要亲自接受。这只是它的方式。

确保您作为团队工作

一旦你采取了额外的人，确保他们都感受到团队的一部分是重要的：

• 鼓励他们成为一支球队- 建立工作WhatsApp集团可以帮助鼓励该团队精神。所以可以在一段时间内将你的团队视为一天或多啤酒。
• 要求输入- 将团队联系在业务中，并获得项目的投入可能是让每个人都觉得他们在一起的好方法。

随着您开始将责任移到其他人并必须让您的信任，您的团队越来越多，您的团队可能是一个可怕的业务。但是因为它是可怕的，这也是您和您的业务的巨大机会。